Calcolo NASpI 2026
Con una retribuzione media di 2.000 € lordi al mese la NASpI 2026 parte da 1.228 € lordi al mese. L'importo massimo è 1.584,70 € e dal sesto mese scende del 3% ogni mese. Inserisci retribuzione e settimane di contributi per la tua stima.
Stima con i parametri 2026 verificati il 26 ottobre 2026. I dati restano sul tuo dispositivo.
Quanto prendi di NASpI: tabella 2026
La NASpI vale il 75% della retribuzione media mensile fino a 1.456,72 €, più il 25% della parte che supera questa soglia, con un massimo di 1.584,70 € al mese (INPS, circolare n. 4 del 28 gennaio 2026). La tabella considera 4 anni pieni di contributi, quindi la durata massima di 24 mesi.
| Retribuzione media mensile | NASpI primo mese | NASpI dodicesimo mese | Totale lordo (24 mesi) |
|---|---|---|---|
| 1.000 € | 750 € | 606 € | 14.371 € |
| 1.300 € | 975 € | 788 € | 18.682 € |
| 1.600 € | 1.128 € | 912 € | 21.620 € |
| 2.000 € | 1.228 € | 992 € | 23.536 € |
| 2.500 € | 1.353 € | 1.093 € | 25.931 € |
| 3.000 € | 1.478 € | 1.194 € | 28.327 € |
Come si calcola la NASpI
Si parte dalla retribuzione imponibile ai fini previdenziali degli ultimi quattro anni, divisa per le settimane di contribuzione e moltiplicata per 4,33: è la retribuzione media mensile. Su questa si applica il 75% fino alla soglia di 1.456,72 € e il 25% sulla parte eccedente.
Con 2.000 € di retribuzione media: 75% di 1.456,72 € fa 1.092,54 €, più il 25% dei 543,28 € in eccesso, cioè 135,82 €. Totale 1.228 € al mese. Oltre i 1.584,70 € l'importo non sale più, qualunque sia lo stipendio.
La NASpI è un reddito soggetto a IRPEF: l'INPS trattiene l'imposta e, se le chiedi nella domanda, applica le detrazioni per lavoro dipendente. Per questo l'importo che ricevi sul conto è un po' più basso di quello lordo calcolato qui.
Quanto dura la NASpI
La NASpI dura la metà delle settimane di contributi versati negli ultimi quattro anni, fino a un massimo di 24 mesi. Le settimane per cui hai già ricevuto un'indennità di disoccupazione non contano di nuovo.
| Contributi negli ultimi 4 anni | Durata NASpI | Totale lordo (retribuzione media 1.800 €) |
|---|---|---|
| 26 settimane | 3,0 mesi | 3.523 € |
| 52 settimane | 6,0 mesi | 7.011 € |
| 104 settimane | 12,0 mesi | 13.169 € |
| 156 settimane | 17,9 mesi | 18.301 € |
| 208 settimane | 23,9 mesi | 22.578 € |
Con 55 anni o più la riduzione del 3% parte dall'ottavo mese invece che dal sesto: con 1.800 € di retribuzione media e 4 anni di contributi il totale sale a 23.590 € contro 22.578 €.
Chi ha diritto alla NASpI
- Lavoratori dipendenti che hanno perso il lavoro in modo involontario: licenziamento, scadenza del contratto a termine, dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nella procedura di conciliazione.
- Almeno 13 settimane di contributi negli ultimi quattro anni.
- Stato di disoccupazione dichiarato e domanda all'INPS entro 68 giorni dalla fine del rapporto.
Con le dimissioni volontarie la NASpI non spetta. Dal 2025 (Legge 207/2024), se ti sei dimesso e nei dodici mesi successivi perdi un nuovo lavoro, per avere la NASpI servono almeno 13 settimane di contributi nel nuovo impiego.
Durante la NASpI ricevi anche i contributi figurativi per la pensione. Se trovi un lavoro breve o con reddito basso puoi conservare in parte l'indennità, comunicandolo all'INPS.
NASpI e stipendio: un confronto
La NASpI non sostituisce lo stipendio per intero. Con 2.000 € lordi al mese di retribuzione media, il netto in busta paga era intorno ai 1.500 € su 13 mensilità; la NASpI lorda parte da 1.228 € e scende ogni mese dal sesto. Conviene tenerne conto quando valuti una risoluzione o un cambio di lavoro.
Per sapere quanto prendevi netto usa il calcolatore dello stipendio netto; per la liquidazione di fine rapporto c'è il calcolo del TFR. Le regole su dimissioni e preavviso sono nella guida a dimissioni e preavviso.
Tre esempi di NASpI
Commessa con 1.400 € di retribuzione media e 2 anni di contributi
Primo mese 1.050 € lordi, durata 11,96 mesi, totale lordo 11.734 €.
Operaio di 57 anni con 2.100 € e 4 anni di contributi
Primo mese 1.253 € lordi, durata 23,92 mesi, totale lordo 25.091 €. La riduzione parte dall'ottavo mese perché ha più di 55 anni.
Contratto a termine di 9 mesi con 1.700 €
Primo mese 1.153 € lordi, durata 4,48 mesi, totale lordo 5.172 €.
Cosa fare quando perdi il lavoro
- Presenta la domanda NASpI sul sito INPS, con SPID o CIE, o tramite un patronato, entro 68 giorni dalla fine del rapporto: la domanda vale anche come dichiarazione di disponibilità al lavoro.
- Indica nella domanda se vuoi le detrazioni IRPEF: senza, l'INPS trattiene più imposta e la recuperi solo con la dichiarazione dei redditi.
- Controlla l'ultima busta paga: ratei di tredicesima, ferie non godute e TFR. Li verifichi con il calcolo della tredicesima e il calcolo del TFR.
- Se trovi un lavoro mentre ricevi la NASpI, comunicalo all'INPS entro 30 giorni: in alcuni casi l'indennità viene sospesa o ridotta, non persa.
Fonti ufficiali: D.Lgs. 22/2015 (NASpI) · INPS, circolari 2026. Parametri e date di verifica nella pagina metodo e fonti.
Leggi anche: Dimissioni e preavviso · Calcolo TFR.
Domande frequenti
Quanto è la NASpI massima nel 2026?
1.584,70 € lordi al mese, secondo la circolare INPS n. 4 del 28 gennaio 2026.
Come si calcola la NASpI?
75% della retribuzione media mensile fino a 1.456,72 €, più il 25% della parte eccedente, con un tetto di 1.584,70 €. Dal sesto mese l'importo scende del 3% al mese.
Quanto dura la NASpI?
La metà delle settimane di contributi degli ultimi quattro anni, al massimo 24 mesi.
Con le dimissioni si prende la NASpI?
No, salvo le dimissioni per giusta causa o durante la maternità tutelata. Spetta per la perdita involontaria del lavoro.
La NASpI è tassata?
Sì, è soggetta a IRPEF. L'INPS applica le detrazioni per lavoro dipendente se le richiedi nella domanda.
Entro quando si fa la domanda?
Entro 68 giorni dalla fine del rapporto di lavoro, online sul sito INPS o tramite patronato.
La NASpI si cumula con un lavoro part time?
In parte sì: con un reddito basso puoi conservare una NASpI ridotta, se comunichi il reddito previsto all'INPS entro 30 giorni dall'inizio del lavoro.