Stipendio part time netto 2026
Con una RAL di 30.000 € a tempo pieno, un part time da 20 ore a settimana vale 15.000 € lordi e circa 1.014 € netti al mese su 14 mensilità. Inserisci la RAL a tempo pieno e le tue ore: il calcolatore la riduce in proporzione e calcola il netto.
Inserisci la RAL che avresti a tempo pieno: la riduciamo in proporzione alle ore.
- Netto
- INPS
- IRPEF
- Addizionali
Stima con i parametri 2026 verificati il 26 ottobre 2026. I dati restano sul tuo dispositivo.
Stipendio part time netto per ore settimanali
Con il part time la RAL si riduce in proporzione alle ore, ma il netto scende meno della metà: sui redditi più bassi le detrazioni pesano di più, l'IRPEF è più leggera e sotto i 20.000 € arriva anche la somma esentasse del cuneo fiscale. Ecco l'esempio di un contratto da 30.000 € a tempo pieno su 14 mensilità.
| Ore a settimana | Percentuale | RAL part time | Netto mensile | Trattenute |
|---|---|---|---|---|
| 20 ore | 50% | 15.000 € | 1.014 € | 5,3% |
| 24 ore | 60% | 18.000 € | 1.153 € | 10,3% |
| 25 ore | 62% | 18.750 € | 1.188 € | 11,3% |
| 30 ore | 75% | 22.500 € | 1.362 € | 15,3% |
| 32 ore | 80% | 24.000 € | 1.426 € | 16,8% |
| 40 ore (tempo pieno) | 100% | 30.000 € | 1.673 € | 21,9% |
Passando da 40 a 20 ore la RAL si dimezza, ma il netto mensile scende da 1.673 € a 1.014 €: il 61% del netto a tempo pieno.
Part time a 20 ore: quanto prendi
Il part time a 20 ore, cioè a metà orario, è il più cercato. Ecco il netto per diverse RAL a tempo pieno.
| RAL a tempo pieno | RAL a 20 ore | Netto mensile (14 mens.) |
|---|---|---|
| 24.000 € | 12.000 € | 856 € |
| 28.000 € | 14.000 € | 962 € |
| 32.000 € | 16.000 € | 1.067 € |
| 36.000 € | 18.000 € | 1.153 € |
Come si calcola lo stipendio part time
La retribuzione part time si calcola in proporzione all'orario: RAL a tempo pieno per ore settimanali part time, diviso per le ore del tempo pieno previste dal contratto, di solito 40. Su questa RAL si calcolano contributi, IRPEF, detrazioni e addizionali come per qualunque dipendente.
Le detrazioni per lavoro dipendente spettano per intero anche con il part time, perché dipendono dal reddito e dai giorni di lavoro nell'anno, non dalle ore. È il motivo per cui il netto del part time è più della metà di quello del tempo pieno.
Se la tua busta paga indica già la RAL part time, inseriscila direttamente nel calcolatore dello stipendio netto.
Tipi di part time e cosa cambia
- Orizzontale: lavori tutti i giorni con meno ore. Ferie e tredicesima maturano come per il tempo pieno, in proporzione alla retribuzione.
- Verticale: lavori a tempo pieno solo alcuni giorni o settimane. La retribuzione segue i giorni lavorati.
- Misto: combina i due. Il calcolo del netto è lo stesso: conta la RAL annua.
Le ore in più rispetto all'orario part time si chiamano lavoro supplementare e sono pagate con una maggiorazione prevista dal CCNL. Il principio è lo stesso degli straordinari, che calcoli con il calcolo degli straordinari.
La tredicesima e, se prevista, la quattordicesima spettano anche ai part time, in proporzione: le calcoli con il calcolo della tredicesima.
Tre esempi di stipendio part time
24 ore con un contratto da 26.000 € (14 mensilità)
La RAL part time è 15.600 €. Il netto è 1.046 € al mese, 14.640 € l'anno. In questa fascia arrivano anche 1.200 € di trattamento integrativo e 751 € di somma esentasse del cuneo fiscale.
30 ore con un contratto da 35.000 € (13 mensilità)
La RAL part time è 26.250 €. Il netto è 1.625 € al mese, 21.131 € l'anno.
20 ore con un contratto da 22.000 € (14 mensilità)
La RAL part time è 11.000 €. Il netto è 804 € al mese, 11.253 € l'anno. In questa fascia arrivano anche 1.200 € di trattamento integrativo e 529 € di somma esentasse del cuneo fiscale.
Part time e bonus in busta paga
Con il part time il reddito scende e possono scattare due aiuti che a tempo pieno non avresti: il trattamento integrativo (fino a 1.200 € l'anno sotto i 15.000 € di reddito) e la somma esentasse del cuneo fiscale (sotto i 20.000 €). Ecco cosa succede a un contratto da 24.000 € a tempo pieno.
| Ore a settimana | RAL part time | Trattamento integrativo | Somma cuneo | Netto mensile |
|---|---|---|---|---|
| 16 ore | 9.600 € | 1.200 € | 462 € | 730 € |
| 20 ore | 12.000 € | 1.200 € | 578 € | 856 € |
| 24 ore | 14.400 € | 1.200 € | 693 € | 983 € |
| 30 ore | 18.000 € | 0 € | 785 € | 1.153 € |
I bonus arrivano in busta paga senza domanda, ma solo se il datore di lavoro sa che ne hai diritto: se hai altri redditi o più datori di lavoro, comunicalo all'ufficio del personale. Li spieghiamo nelle guide al trattamento integrativo e al cuneo fiscale 2026.
Part time nel CCNL Commercio 2026: netto per livello
Il Commercio è il contratto con più lavoratori part time. Ecco il netto mensile ai minimi in vigore dal 1° novembre 2026, su 14 mensilità, per 20, 24 e 30 ore settimanali.
| Livello | Minimo a tempo pieno | Netto 20 ore | Netto 24 ore | Netto 30 ore |
|---|---|---|---|---|
| Commercio VI | 1.568 € | 803 € | 918 € | 1.091 € |
| Commercio V | 1.690 € | 847 € | 972 € | 1.141 € |
| Commercio IV | 1.817 € | 894 € | 1.028 € | 1.203 € |
| Commercio III | 2.022 € | 970 € | 1.106 € | 1.302 € |
Part time e pensione: la soglia minima settimanale
Con un part time molto ridotto c'è un dettaglio che pochi conoscono: per l'INPS una settimana vale per la pensione solo se la retribuzione di quella settimana raggiunge un minimo, pari al 40% del trattamento minimo di pensione. Nel 2026 il trattamento minimo è 611,85 € al mese (circolare INPS n. 6/2026), quindi la soglia è circa 244,74 € a settimana.
Se guadagni meno, i contributi non si perdono ma l'anno viene accreditato con meno settimane: servono più anni per maturare la pensione. Con un part time orizzontale ai minimi del Commercio di solito la soglia si supera; con pochissime ore conviene controllarla nell'estratto conto contributivo sul sito INPS.
Fonti ufficiali: D.Lgs. 81/2015 (part time e apprendistato) · TUIR (DPR 917/1986) · INPS, circolari 2026. Parametri e date di verifica nella pagina metodo e fonti.
Leggi anche: Calcolo quattordicesima netta · Maternità e congedo parentale.
Domande frequenti
Quanto prende netto un part time a 20 ore?
Con un contratto da 30.000 € a tempo pieno su 14 mensilità, circa 1.014 € netti al mese a Milano.
Come si calcola lo stipendio part time?
RAL a tempo pieno per ore part time diviso ore del tempo pieno. Poi si tolgono contributi, IRPEF e addizionali come per ogni dipendente.
Perché il netto part time non è la metà?
Perché sui redditi più bassi le detrazioni pesano di più e l'IRPEF è più leggera. Sotto i 20.000 € spetta anche la somma esentasse del cuneo fiscale.
Il part time ha diritto alla tredicesima?
Sì, in proporzione alla retribuzione part time.
Le detrazioni si riducono con il part time?
No, le detrazioni dipendono dal reddito e dai giorni di lavoro nell'anno, non dalle ore settimanali.
Con il part time si prende il trattamento integrativo?
Sì, se il reddito resta sotto i 15.000 € e l'IRPEF supera la detrazione per lavoro dipendente meno 75 €; tra 15.000 e 28.000 € spetta solo in alcuni casi con molte detrazioni.
Il part time conviene per pagare meno tasse?
In percentuale sì, le trattenute scendono. In euro però guadagni comunque meno: conviene se ti serve tempo libero, non per risparmiare tasse.
Con il part time si maturano i contributi per la pensione?
Sì. Ogni settimana conta per intero se la retribuzione settimanale supera circa 244,74 € nel 2026; sotto quella soglia vengono accreditate meno settimane.