Stipendio netto apprendista 2026
Con una RAL di 22.000 € un apprendista prende circa 1.481 € netti al mese su 13 mensilità, 41 € più di un dipendente con la stessa RAL. Il motivo sono i contributi INPS ridotti al 5,84% invece del 9,19%.
- Netto
- INPS
- IRPEF
- Addizionali
Stima con i parametri 2026 verificati il 26 ottobre 2026. I dati restano sul tuo dispositivo.
Stipendio netto apprendista: tabella 2026
L'apprendista paga contributi INPS del 5,84% sulla retribuzione, contro il 9,19% della maggior parte dei dipendenti. A parità di RAL il netto è quindi più alto. La tabella confronta le due situazioni.
| RAL | INPS apprendista | Netto mensile apprendista | Netto mensile dipendente | Differenza annua |
|---|---|---|---|---|
| 16.000 € | 934 € | 1.172 € | 1.149 € | 298 € |
| 18.000 € | 1.051 € | 1.275 € | 1.242 € | 429 € |
| 20.000 € | 1.168 € | 1.378 € | 1.341 € | 476 € |
| 22.000 € | 1.285 € | 1.481 € | 1.440 € | 529 € |
| 25.000 € | 1.460 € | 1.610 € | 1.582 € | 367 € |
| 28.000 € | 1.635 € | 1.758 € | 1.710 € | 614 € |
| 30.000 € | 1.752 € | 1.851 € | 1.802 € | 634 € |
Come si calcola lo stipendio dell'apprendista
Il calcolo è quello di ogni dipendente: dalla RAL si tolgono i contributi INPS, l'IRPEF meno le detrazioni e le addizionali. L'unica differenza è l'aliquota INPS: 5,84%. Con 22.000 € di RAL l'apprendista versa 1.285 € di contributi invece di 2.022 €.
Meno contributi vuol dire anche un reddito imponibile un po' più alto, quindi un po' più di IRPEF: per questo il guadagno netto è leggermente inferiore alla differenza di contributi. Il conto voce per voce lo vedi nel calcolatore qui sopra.
Detrazioni per lavoro dipendente, cuneo fiscale e trattamento integrativo spettano all'apprendista come a ogni altro dipendente.
Retribuzione dell'apprendista: cosa dice il contratto
La retribuzione dell'apprendista la stabilisce il contratto collettivo: di solito l'apprendista è inquadrato fino a due livelli sotto la qualifica da raggiungere, oppure riceve una percentuale crescente della retribuzione piena. Per questo le RAL degli apprendisti sono spesso più basse a parità di mansione.
Per sapere il tuo netto conta la RAL scritta nel contratto o nella lettera di assunzione. Se conosci solo il netto che ti serve, usa il calcolo da netto a lordo scegliendo apprendistato tra le opzioni.
Tredicesima e, se prevista, quattordicesima spettano anche agli apprendisti e sono calcolate con lo stesso 5,84%: le trovi nel calcolo della tredicesima.
Contributi ridotti e pensione
Il 5,84% riguarda la quota a tuo carico; il datore di lavoro versa a sua volta contributi ridotti per gli apprendisti. I periodi di apprendistato valgono comunque per la pensione e per la disoccupazione NASpI.
Finito l'apprendistato, se resti in azienda, la tua quota di contributi passa all'aliquota ordinaria e il netto a parità di RAL scende un po'. Di solito però la conferma porta anche a un livello e a una RAL più alti: confrontale nella tabella lordo netto 2026.
Tre esempi
Primo lavoro con 18.000 € di RAL
Netto di 1.275 € al mese, 16.570 € l'anno, con soli 1.051 € di contributi. In questa fascia spetta anche la somma esentasse del cuneo fiscale (814 €).
Apprendista con 24.000 € su 14 mensilità
Con 14 mensilità il netto di un mese normale è 1.464 €; nell'anno l'apprendista riceve 20.501 € netti.
Confermato a 26.000 €
Da apprendista, 26.000 € di RAL darebbero 1.658 € al mese. Dopo la conferma, con i contributi ordinari, la stessa RAL dà 1.614 €: 44 € in meno al mese, da recuperare con il nuovo livello.
La tredicesima dell'apprendista
Anche sulla tredicesima l'apprendista paga il 5,84% di contributi. Con 22.000 € di RAL la tredicesima lorda è 1.692 € e quella netta circa 1.227 €, come vedi nel calcolo della tredicesima.
Se il contratto di apprendistato finisce o ti dimetti, ricevi i ratei maturati di tredicesima ed eventuale quattordicesima, oltre al TFR.
Apprendista: netto ai minimi del contratto
Ecco quanto resta netto a parità di retribuzione minima tra un apprendista e un dipendente con contributi ordinari, ai minimi 2026 del CCNL Commercio (14 mensilità) e del CCNL Metalmeccanici Industria (13 mensilità). Il livello reale dell'apprendista lo stabilisce il contratto, spesso uno o due livelli sotto la qualifica finale.
| Livello | Minimo mensile | Netto apprendista | Netto dipendente |
|---|---|---|---|
| Commercio V | 1.690 € | 1.449 € | 1.411 € |
| Commercio IV | 1.817 € | 1.515 € | 1.475 € |
| Metalmeccanico D1 | 1.785 € | 1.539 € | 1.499 € |
| Metalmeccanico D2 | 1.979 € | 1.645 € | 1.602 € |
I tre tipi di apprendistato
- Apprendistato per la qualifica e il diploma professionale: per i giovani dai 15 ai 25 anni, unisce lavoro e percorso scolastico.
- Apprendistato professionalizzante: il più diffuso, per chi ha tra 18 e 29 anni; serve a imparare un mestiere e di solito dura fino a tre anni.
- Apprendistato di alta formazione e ricerca: per lauree, master, dottorati e praticantato, alternando studio e lavoro.
Le regole sono nel D.Lgs. 81/2015 e nei contratti collettivi. Per tutti e tre i tipi la quota di contributi a carico dell'apprendista è il 5,84%.
Fonti ufficiali: D.Lgs. 81/2015 (part time e apprendistato) · INPS, circolari 2026 · TUIR (DPR 917/1986). Parametri e date di verifica nella pagina metodo e fonti.
Leggi anche: Contributi INPS del dipendente · Paga base e minimi CCNL.
Domande frequenti
Quanto prende netto un apprendista?
Con 22.000 € di RAL circa 1.481 € al mese su 13 mensilità, per un apprendista a Milano senza familiari a carico.
Quanti contributi paga un apprendista?
Il 5,84% della retribuzione lorda, contro il 9,19% della maggior parte dei dipendenti.
L'apprendista ha diritto alle detrazioni?
Sì, le stesse di ogni lavoratore dipendente, compresi cuneo fiscale e trattamento integrativo se ne ha i requisiti.
L'apprendista prende la tredicesima?
Sì, come ogni dipendente, con i contributi al 5,84%.
Perché il netto dell'apprendista è più alto a parità di RAL?
Perché paga meno contributi INPS. La differenza è in parte ridotta da un'IRPEF un po' più alta sul reddito imponibile maggiore.
L'apprendista ha diritto alla NASpI?
Sì, gli apprendisti sono coperti dalla NASpI come gli altri dipendenti, se perdono il lavoro involontariamente e hanno i requisiti di contribuzione.
Si può fare l'apprendistato part time?
Sì, il calcolo resta lo stesso: inserisci la RAL part time e scegli apprendistato nelle opzioni.
Fino a che età si può fare l'apprendistato?
L'apprendistato professionalizzante si può iniziare fino a 29 anni compiuti; per la qualifica e il diploma dai 15 ai 25 anni.